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餐飲培訓(xùn)
開店前中后遇到的問題及解決方案
來源:美食可尋 時(shí)間:2018-06-16 08:14:21        瀏覽:832
開店前的問題 1、不會(huì)選址--隨意性、憑感覺,認(rèn)為人多的地方就可以開店,如果是這樣為什么人多的地方還有很多店在轉(zhuǎn)讓呢? 2、不會(huì)和房東談判--壓低轉(zhuǎn)讓費(fèi)、辨別真假房東、簽訂

  開店前的問題
  
  1、不會(huì)選址--隨意性、憑感覺,認(rèn)為人多的地方就可以開店,如果是這樣為什么人多的地方還有很多店在轉(zhuǎn)讓呢?
  
  2、不會(huì)和房東談判--壓低轉(zhuǎn)讓費(fèi)、辨別真假房東、簽訂合同注意事項(xiàng)。3、不會(huì)裝修--想怎么裝就怎么裝,沒有整體規(guī)劃,錢花了效果沒出來。
  
  4、不會(huì)辦理相關(guān)證件--不知道證辦還是不辦,不知道要花多少錢,不知道到哪里辦。5、不懂技術(shù)--不知道到哪里學(xué),不知道什么技術(shù)是好技術(shù)。
 

開店前中后遇到的問題及解決方案

  
  開店過程當(dāng)中的問題
  
  6、不會(huì)招人--員工流失不知道到哪里招聘,招聘渠道單一,往往都是在店門上貼一個(gè)招聘啟事。7、不會(huì)管人--不會(huì)制定店規(guī),員工沒有積極性,不知道該干嘛不該干嘛,店里人員責(zé)任不明確。8、不會(huì)開工資--不知道餐飲店員工工資發(fā)多少?怎么發(fā)?工資怎么構(gòu)成。
  
  9、不會(huì)買東西--不知道到哪里采購東西便宜。10、不會(huì)做促銷--生意不好不知道怎么解決?不會(huì)主動(dòng)出擊,無動(dòng)于衷干著急。11、不會(huì)管錢--找自己的親戚朋友或者自己老婆管,不相信外人。
  
  開店后遇到的問題
  
  12、不知道怎們做大--想做大沒思路,不知道重點(diǎn)抓什么。13、緊急情況不知道怎們處理--有人鬧事咋辦,員工和顧客發(fā)生糾紛咋辦。
  
  14、不知道怎么和管理部門打交道--食品藥品監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、工商所。15、出問了沒人指導(dǎo),全憑自己想--沒經(jīng)驗(yàn)問題多,出問題誰幫我,一件事情沒處理好肯定就導(dǎo)致開店失敗,老師是多么的重要。
  
  1、不會(huì)選址--隨意性、憑感覺,認(rèn)為人多的地方就可以開店,如果是這樣為什么人多的地方還有很多店在轉(zhuǎn)讓呢?
  
  人多的地方轉(zhuǎn)讓費(fèi)高、租金高、租期短,對(duì)于新手、資金不多朋友來說要慎重,一般建議找有同行的地方,比如附近有拉面店、福建蒸餃、炒菜館,看看他們一天做多少營業(yè)額,這個(gè)必須要自己去蹲點(diǎn)守候計(jì)算,中午11:30-13:30晚上17:30-20:30看進(jìn)去多少個(gè)顧客消費(fèi),拉面店的進(jìn)去一個(gè)就是8塊錢左右(上海地區(qū))100個(gè)就是800塊錢營業(yè)額,根據(jù)營業(yè)額計(jì)算出保本房租。上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)1000塊營業(yè)額對(duì)應(yīng)170塊房租,其他地區(qū)在150塊左右。
  
  2、不會(huì)和房東談判--壓低轉(zhuǎn)讓費(fèi)、辨別真假房東、簽訂合同注意事項(xiàng)
  
  你先去打聽下,看房東心里想要多少轉(zhuǎn)讓費(fèi),然后出一個(gè)你認(rèn)為合理的價(jià)錢,接著讓你朋友接二連三去和房東談,每次都比你出的低,這樣房東心理預(yù)期會(huì)降低,雖然不保證你一定能以心理價(jià)拿到,但是絕對(duì)可以比房東開始出的價(jià)格低很多。
  
  辨別真假房東,首先可以在網(wǎng)絡(luò)上查詢身份證真假,輸入對(duì)方身份證號(hào)碼就可以看到他身份證上的照片在確定是這個(gè)人之后,可以到當(dāng)?shù)胤抗芫?每個(gè)區(qū)縣都有)告訴工作人員店面地址,可以查到這個(gè)地址房產(chǎn)證上的產(chǎn)權(quán)人是誰。
  
  簽訂合同注意事項(xiàng):簽約時(shí)間越長越好,付款周期越短越好,一般建議簽訂合同在3年以上, 好不要一年一簽,這樣要是生意好,房東會(huì)漲價(jià)。合同如果簽幾年,要約定每年的租金漲幅。合同里要注明在合同期內(nèi)租客是否有權(quán)轉(zhuǎn)讓,如果要交租房稅是房東交還是租客交。
  
  3、不會(huì)裝修--想怎么裝就怎么裝,沒有整體規(guī)劃,錢花了效果沒出來
  
  裝修更大原則就是要有主色調(diào),顏色不能超過三種,一般主色調(diào)是根據(jù)logo或者店面座椅顏色來確定的,我們麻辣燙以紅色為主,米線以紅色、淺黃色為主,奶茶店以橙色為主,主色調(diào)確定后再選擇和主色調(diào)接近的顏色。想想肯德基,紅色為主,然后輔以木紋色,為什么這里要選木紋色是因?yàn)樗淖我彩沁@個(gè)顏色,這樣有統(tǒng)一的感覺,顧客到你店里就會(huì)被某種主色吸引,這樣以后看到這種顏色就會(huì)想起你的店。墻面選擇木紋色是因?yàn)樗囊巫右彩沁@個(gè)顏色。為什么選擇紅色為主色調(diào),是因?yàn)樗膌ogo里主色調(diào)是紅色。
  
  4、不會(huì)辦理相關(guān)證件--不知道證辦還是不辦,不知道要花多少錢,不知道到哪里辦
  
  辦不辦理相關(guān)證件看兩點(diǎn),一你店面的投資大小,如果投資對(duì)你來說很大,建議辦,二看你周圍的店面有沒有辦,如果都辦了你也 好去辦。整套證件辦下來花費(fèi)不了多少錢,這里辦理相關(guān)證件本身工本費(fèi)沒多少,主要是要添置一些設(shè)備比如消毒柜等,在上海大概2-3千塊錢。你到你店面附近找一個(gè)已經(jīng)辦下來證件的餐飲店(一般會(huì)懸掛在店里)你問問他是在哪辦理的,然后去相關(guān)部門咨詢就可以了。
  
  5、不懂技術(shù)--不知道到哪里學(xué),不知道什么技術(shù)是好技術(shù)
  
  開店就必須掌握相關(guān)技術(shù),一般有三個(gè)途徑可以掌握技術(shù),一是自己摸索,二是向別人學(xué)習(xí),三是選擇正規(guī)公司加盟,自己摸索時(shí)間太長而且技術(shù)沒有經(jīng)過顧客的檢驗(yàn),口味不過關(guān),用這樣的技術(shù)開店風(fēng)險(xiǎn)很大,向別人學(xué),一般人家不會(huì)告訴你核心的配方或隨便給你個(gè)配方,而且學(xué)完之后沒有售后服務(wù),你開店出問題可能連人都找不到了,選擇正規(guī)公司加盟,可以有效避免以上情況的發(fā)生,雖然可能花費(fèi)要稍微高些。
  
  6、不會(huì)招人--員工流失不知道到哪里招聘,招聘渠道單一,在店門上貼一個(gè)招聘啟事
  
  這里重點(diǎn)要轉(zhuǎn)變思路,盡量不要讓員工流失,如果流失了不分析原因,只想招人,這樣會(huì)陷入惡性循環(huán),你店里一直是新人,對(duì)你店面的服務(wù)、菜品的質(zhì)量都有很大影響,我們認(rèn)為你店能不能開成功員工至少起到30%的作用,一直招新人不如提高老員工的福利待遇,比如增加休息時(shí)間、提供良好的住宿環(huán)境等,如果要招聘除了門店帖招聘啟事外,網(wǎng)絡(luò)招聘也是個(gè)不錯(cuò)的選擇,比如趕集網(wǎng)、58網(wǎng)招服務(wù)員、店長效果都不錯(cuò)。
  
  7、不會(huì)管人--不會(huì)制定店規(guī),員工沒有積極性,店里人員責(zé)任不明確
  
  餐飲店雖然不是公司,但是一定要有店規(guī),沒有店規(guī)老板就必須整天在店里,即使你整天在店里,對(duì)員工的獎(jiǎng)罰是否能做到讓其他員工心服口服呢?如果有明確的店規(guī),規(guī)定什么事情做好了就有獎(jiǎng)勵(lì)什么事情做錯(cuò)了就要罰款,這樣老板在與不在,店都可以管的很好,而且員工知道什么該做什么不該做,做事情的時(shí)候會(huì)有積極性!
  
  8、不會(huì)開工資--不知道餐飲店員工工資發(fā)多少?怎么發(fā)?工資怎么構(gòu)成
  
  一般沒有經(jīng)驗(yàn)的餐飲店老板給員工都是死工資,一個(gè)月多少多少錢。這樣做顯然不利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,一定要把店里的效益和員工的工資掛鉤,店里生意好員工就應(yīng)該拿的多,員工遵守規(guī)章制度了就應(yīng)該有額外的獎(jiǎng)金,比如5個(gè)員工,4個(gè)員工這個(gè)月都請(qǐng)過事假,那么那個(gè)沒請(qǐng)的就應(yīng)該有獎(jiǎng)勵(lì)。一般建議餐飲店員工工資構(gòu)成底薪+提成+全勤獎(jiǎng)
  
  9、不會(huì)買東西--不知道到哪里采購東西便宜
  
  開過店有經(jīng)驗(yàn)的老板是不會(huì)到店附近的小商場去采購物品的,一般每個(gè)地方都有大型的酒店用品市場,這里可以采購到開店用的設(shè)備、座椅等,還有一個(gè)市場是調(diào)味品干貨市場,每個(gè)地方也有,一般我們建議開店的朋友一定要到當(dāng)?shù)剡@兩個(gè)市場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),一次采購好,租一輛車直接拉到店里,這樣可以節(jié)省30%的費(fèi)用。怎么找這兩個(gè)市場,你到你想開店的附近找一家開店時(shí)間長的餐飲店,去和老板聊天,他肯定知道。
  
  10、不會(huì)做促銷--生意不好不知道怎么解決?不會(huì)主動(dòng)出擊,無動(dòng)于衷干著急
  
  現(xiàn)在任何生意都競爭激烈,促銷必須要掌握,你想想肯德基麥當(dāng)勞整天都發(fā)優(yōu)惠券,你有何理由不做促銷呢?常見的促銷就是發(fā)優(yōu)惠券,一般有兩種情況,一是顧客在你店里消費(fèi)完你給一張,下次顧客來消費(fèi)可以抵用相關(guān)的費(fèi)用,二是在你店附近的寫字樓商場路口發(fā)優(yōu)惠券,顧客拿這個(gè)優(yōu)惠券到你店里消費(fèi)就可以當(dāng)場抵用掉。
  
  11、不會(huì)管錢--找自己的親戚朋友或者自己老婆管,不相信外人
  
  自己不到店里想管理好店面,主要管好收銀,自己在店里待三個(gè)月,就可以掌握一些原材料基本的用量,可以判斷一天消耗了多少原料,多少營業(yè)額,店里采用收銀機(jī),打樣的時(shí)候可以在收銀機(jī)里拉出來單子,清楚的看到一天營業(yè)額是多少。這樣做的前提是,收銀員必須給每位顧客打收銀條,老板可經(jīng)常去抽查,也可讓自己的朋友去測(cè)試,一般員工是不會(huì)為了些小錢丟掉工作的,如果發(fā)生收銀員擅自拿店里的錢財(cái),這種行為屬于盜竊。先給收銀員說清楚。如果經(jīng)濟(jì)允許,可以在店里裝監(jiān)控,費(fèi)用大概在3000元左右。
  
  12、不知道怎們做大--想做大沒思路,不知道重點(diǎn)抓什么
  
  你開 家店的時(shí)候,你想到的不能只是賺錢,因?yàn)橐患业曩嶅X畢竟有限,更應(yīng)該重視開店經(jīng)驗(yàn)的累計(jì),包括員工管理、客戶服務(wù)、店面促銷等等,只有這樣你才可以開第二家、第三家,平時(shí)老板 應(yīng)該做的是培養(yǎng)核心員工(店長),沒有好的員工開第二家、第三家,只靠你自己一個(gè)人是非常困難的,在平時(shí)和員工的接觸當(dāng)中,要善于培養(yǎng)店長,發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的員工,要積極安排事情讓他做,通過實(shí)踐把他培養(yǎng)成店長,老板只要負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)管理就可以了,在 家投資收回之后,你就可以開始尋找新的店面了。只要這樣通過開店賺到百萬才不是夢(mèng)想!
  
  13、緊急情況不知道怎們處理--有人鬧事咋辦,員工和顧客發(fā)生糾紛咋辦
  
  每個(gè)人開店都不希望發(fā)生意外,尤其是店里有人鬧事情,或者和顧客發(fā)生糾紛,老板要明確告訴員工,如果出現(xiàn)這種事情該怎么做,不應(yīng)該等到發(fā)生了這種事情再想怎么做,那樣會(huì)很被動(dòng)。
  
  有人鬧事怎么解決:
  
  在你開店的區(qū)域,是那個(gè)派出所管理,要知道這個(gè)派出所的直線電話,撥打直線電話要比110快,貼一張海報(bào),寫上報(bào)警電話之類的,到你店里鬧事的人,他看你有準(zhǔn)備,一般是不會(huì)輕易下手的。如果允許,可以在店里安裝一套監(jiān)控設(shè)備,這樣就更有威懾力或者出事情后也可以輕松解決,這樣的一套監(jiān)控設(shè)備費(fèi)用大概在3000元。
  
  和顧客發(fā)生糾紛怎么解決:
  
   時(shí)間賠禮道歉,切忌在店內(nèi)和顧客吵架,如果客戶要求退錢立馬給退,不要找理由為自己店開拓,切忌切忌,你需要做的是立馬解決這事情,而不是搞清楚這事情到底是誰對(duì)誰錯(cuò)
  
  14、不知道怎么和管理部門打交道--食品藥品監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、工商所
  
  一般開店過程當(dāng)中,有三個(gè)部門有權(quán)管你,一是食品藥品監(jiān)督管理局,二是稅務(wù)局,三是工商局,其中食品藥品監(jiān)督管理局和稅務(wù)局會(huì)時(shí)常到你店里來,食品藥品監(jiān)督管理局主要是來檢查衛(wèi)生,稅務(wù)局是來收稅,不管那個(gè)局來,一定要提前告訴店里人,先發(fā)煙,他們說什么照辦,如果你不在店里,一定要讓店員記下來前來檢查的人的聯(lián)系方式,這次來檢查主要是什么問題,要讓店員記清楚。老板應(yīng) 時(shí)間回電話給前來檢查的人。千萬別拖或者不理會(huì),這樣吃虧的是你自己。只要你態(tài)度好一點(diǎn),大方一點(diǎn)(送禮)一般不會(huì)有麻煩。
  
  15、出問了沒人指導(dǎo),全憑自己想--沒經(jīng)驗(yàn),問題多,出問題誰幫我,一件事情沒處理好肯定就導(dǎo)致開店失敗
  
  很多人為了節(jié)省幾千塊錢,選擇了自己摸索開店,認(rèn)為開個(gè)店有什么難的,有個(gè)技術(shù)就可以了,這也是目前很多餐飲店轉(zhuǎn)讓的原因,開店不是每個(gè)人都能開的,這里面有很多學(xué)問,為什么這么多快餐店,有名氣的就只要肯德基麥當(dāng)勞,為什么這么多火鍋店,有名氣的就只有海底撈,這就說明懂行的人開店和不懂行的人開成功率、賺錢的多少完全不一樣,所以我們有必要像懂行的人請(qǐng)教。

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