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餐飲培訓
餐飲人當注意別犯這些錯
來源:美食可尋 時間:2018-07-13 02:19:43        瀏覽:181
網(wǎng)上總是流傳這樣的新聞:某對小夫妻靠開餐館年入百萬,開店幾年就買房買車。 每次有人給我講這個故事的時候我都會問一句: 你說的這個年入百萬,是指營業(yè)額、毛利潤還是凈利

  網(wǎng)上總是流傳這樣的新聞:某對小夫妻靠開餐館年入百萬,開店幾年就買房買車。

  每次有人給我講這個故事的時候我都會問一句:“你說的這個年入百萬,是指營業(yè)額、毛利潤還是凈利潤?”一般情況下他們很少能真正理清這個關(guān)系。

  在餐飲行業(yè),營業(yè)額、毛利潤、凈利潤這幾個數(shù)字的差別非常明顯,別看很多店生意火爆,月底一算賬可能還虧本。

  我開的第一家店就遇到了這種情況。當時那家店的月流水有10萬塊,和別人說起來自己也是個“年入百萬”的人,但是其中的不如意只有我自己知道。

  

 

  先前我是做裝修行業(yè),這個行業(yè)整體利潤還可以,就是工作環(huán)境比較差。裝修現(xiàn)場經(jīng)常是灰塵大作,還有各種有毒有害氣體。做了幾年,賺了一些錢后,家人都建議我換一份事業(yè),我也同意了,考慮了挺久,我就選了餐飲行業(yè)。

  為什么選擇做餐飲呢?

  當然是覺得它可以賺錢。之前就有人告訴我一盤30塊的辣椒炒肉,成本只要10塊錢,我當時就震驚了,這一道家常菜毛利潤就超過了60%,其他的菜豈不是會賺的更多,想想都美翻了。然后我請幾個廚師和幾個服務員,帶著美好的愿望,餐廳就這樣開張了。

  剛開業(yè)的時候,為了引流我做了好幾次打折活動,那時候幾乎是天天爆滿,到飯點的時候還經(jīng)常排隊。看到生意紅火,我非常開心。開業(yè)促銷活動結(jié)束后,我開始恢復原價,這時候顧客雖然有所減少,但我并不擔心餐廳的生意。因為餐廳的整體上座還不錯,每天也都有三四千的營業(yè)額,在當時的我看來,一個月流水10多萬的店,怎么也不會淪落到倒閉的邊緣。

  

 

  然而現(xiàn)實給了我當頭一棒,餐廳經(jīng)營了半年以后,我已經(jīng)虧了30萬,之前賺的錢幾乎全都虧了進去。至此我才發(fā)現(xiàn),餐飲賺錢容易只是一種錯覺。一個月流水10萬的店鋪,除去房租、材料成本、人力成本、設備損耗等等可能一分錢都賺不到,這才是赤裸裸的現(xiàn)實。

  接下來我給大家分享一下我的一點經(jīng)驗,希望對大家有用。

  房租占營收不能超過20%

  店鋪的租金基本上與其覆蓋的人流量成正比,租金越高意味著人流量越大,這個想法是沒有問題的。

  所以為了抓住更多的客戶,我選擇了在一個商場內(nèi)開店,每個月的租金是2.5萬。我當時的想法是,租金貴就貴點,只要人流量夠大,來店里的人多了總能把這些錢再賺回來。

  然而事實并不是這樣,對于一個湘菜館來說,一個月10萬的營業(yè)額已經(jīng)算是不錯了,但2.5萬房租的幾乎占到了每個月營業(yè)額的25%,餐廳一般的毛利都在50%-60%之間,僅房租這一項就把我一半的毛利都給吃掉了。

  所以租金和地段之間一定要做到一個均衡,既不能片面的追求所謂的“旺鋪”,也不能片面的追求價格的便宜。做餐飲的房租占比一定不要超過20%,一旦超過了這個比例,餐廳就會“只賺吆喝不賺錢”。

  不影響經(jīng)營的情況下,員工能省就省

  人力成本之高也是我當時沒有考慮到的,餐飲是重產(chǎn)品又重服務的行業(yè),每個月花在廚師和服務員身上的錢是很大的一筆開銷。

  我當時招了4個服務員,3個廚師,工資都是按照市場價格來開的,普通的服務員月薪大概在2500左右,一般廚師的工資在4000左右,大廚的工資有6000塊,一個月工資的支出都超過了2萬塊。

  上面的工資還不包括員工的伙食以及偶爾的福利,如果要加上這些,每個月人力的支出更是多的嚇人。

  

 

  我現(xiàn)在做餐廳,基本上都會把人力成本控制在營業(yè)額的15%以內(nèi),在保證服務的情況下能不上人就不上人。我算了一筆賬,減少一個服務員可以省下2500塊,給其他3個服務員每人增加500塊工資只要1500塊,通過提薪可以充分的調(diào)動他們的積極性,而我作為老板也可以省下1000塊,人力成本就這么降下來了。

  在廚房,我選擇了用機器取代部分人力。我后來的餐廳里都會買一些切片、切絲的機器,雖說每臺機器都要上萬元,但一臺機器就可以減少后廚的一名幫工。機器的投入是一次性的,用的時間越久,費用攤得越薄,而人工則需要每個月都支付工資。通過用機器替代人工,又可以減少一大筆人工開支。

  成本控制只是第一步

  說了那么多關(guān)于房租和人力成本控制的問題,其實這些都只是“治標”的方法,并不“治本”,真正“治本”的招數(shù)在于精準的定位和差異化的運營策略。成本控制的好只能讓你不虧,產(chǎn)品做得好才能讓你賺錢。

  

 

  前幾年我開店的時候,南昌的茶餐廳很火,周邊的人一擁而上,店鋪最多的時候,整個城市一共有上百家茶餐廳。然而茶餐廳并不符合大部分南昌人的口味,一番虛火過后,茶餐廳的數(shù)量急劇下降,現(xiàn)在就只有二十多家還在經(jīng)營。

  餐飲行業(yè)的洗牌速度非常之快,幾乎每過半年都會有一次。凡是跟風做餐廳的,無論是茶餐廳、小龍蝦、烤肉店幾乎都會在飽和的市場中倒下。

  只有那些風格獨特、產(chǎn)品優(yōu)良、服務到位的餐廳才能獨占鰲頭,我現(xiàn)在做的新疆菜就是這樣,它填補了南昌市場的空白,占領(lǐng)了消費者的心智,做成了品牌,即便后來模仿者很多,基本上也對我構(gòu)不成威脅。

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